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Mitarbeiterzufriedenheit messen, Entscheidungsgrundlagen gewinnen

Mitarbeiter spielen in jedem Unternehmen eine zentrale Rolle für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Behauptung im Konkurrenzumfeld. Mitarbeiterbefragungen können als ein Instrument partnerschaftlicher Unternehmensführung verstanden werden, mit dem Mitarbeiterinteressen und -wünsche transparent gemacht und Entscheidungsgrundlagen gewonnen werden. Als essentieller Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung messen Mitarbeiterbefragungen aber nicht nur das interne Klima, sondern haben auch eine nicht zu unterschätzende Signalwirkung. Denn Mitarbeiterbefragungen setzen ein Zeichen, dass die Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft ernst genommen werden.

Mit employee-AGENT präsentiert Marketagent.com ein Tool zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Evaluierung der Leistungsmotivation bzw. der Führungs- und Kommunikationsqualität im Unternehmen.